На сегодняшний день существует два основных пути создания корпоративного сайта. О них мы сегодня и поговорим. Конечно, в реальности их гораздо больше, но перечисленные нами являются наиболее характерными.
Если остановиться на первом пути создания корпоративного сайта, то в данном случае подрядчик получает заказ на создание ресурса, берет у заказчика движок, на основе которого создает портал таким, каким он был задуман. Трудозатраты в таком случае являются минимальными, но и экономический эффект от создания корпоративного сайта такого рода будет мало ощутим.
Если остановиться на втором пути создания и развития корпоративного сайта, то он является более эффективным и способен принести прибыль. Независимо от того, биржа ссылок или стандартный корпоративный сайт был задуман заказчиком, идея воплощается поэтапно. Давайте остановимся на каждой ступени работы в отдельности.
На первом этапе осуществляется анализ требований, предъявленных заказчиком. Подрядчик должен проанализировать не только требования, предъявленные заказчиком, но и аспекты ведения бизнеса данной компании в сети интернет, определить возможные пути получения прибыли. На этом же этапе подрядчик формулирует цели, задачи и миссии корпоративного сайта.
Второй этап работы предполагает изучение рынка с точки зрения маркетинга. В сети интернет подрядчик ищет странички корпоративных сайтов конкурентов данной компании, на основе которых выбирает наиболее эффективные пути развития создаваемого ресурса. На третьем этапе происходит утверждение технического задания на создание конкретного корпоративного сайта, что возможно после разработки и согласования документации на проект.
На четвертом этапе подрядчик разрабатывает концепцию корпоративного сайта. Что понимается под такой формулировкой? Все довольно просто. Концепция в переводе на русский – это способ понимания информации или трактовки каких – либо явлений, ведущий замысел или конструктивный принцип каких – либо видов деятельности. Концепция ресурса имеет своей основной задачей формулировку идеи для сайта, которые и закладываются в техническое задание. Идеи, которые формулируют на данном этапе, должны касаться нескольких аспектов. В частности, это аудитория сайта, набор сервисов и разделов корпоративного сайта и требования в отношении каждого из них, контент и дизайн сайта, система навигации, юзабилити, административная система сайта и многие другие моменты. Наконец, осуществляется разработка корпоративного сайта как единого целого.
Последний путь дает наилучшие результаты, и мы рекомендуем потратить время, силы и средства, чтобы воплотить его в жизнь.